Z dumą informujemy, że RITS Professional Services otrzymał certyfikat Diversity Equity Inclusion Workplace (DEI Workplace™) od organizacji Diversity for Social Impact™. Ten certyfikat to akredytacja potwierdzająca zarówno zaangażowanie naszej firmy w dotychczasowe praktyki DEI, jak i gotowość do ciągłego doskonalenia się w tym obszarze.
Diversity for Social Impact™ to organizacja skupiona na promowaniu i wzmacnianiu pozytywnego wpływu społecznego na całym świecie, a ten certyfikat jest świadectwem naszego szerszego celu: budowania akceptującego, wspierającego i włączającego miejsca pracy.
Strategicznym celem RITS jest rozwój modelu biznesowego firmy w kierunku dostarczania zaawansowanych, zrównoważonych usług IT dla firm globalnych. Głęboko wierzymy, że różnorodność jest dla nas nie tylko siłą napędową, ale też źródłem inspiracji i innowacji. Możliwość uczenia się od siebie, zderzania różnych perspektyw, różnych sposobów myślenia i różnych stylów pracy przynosi korzyści nie tylko samej organizacji, ale przede wszystkim naszym pracownikom. Kluczowe jest dla nas tworzenie otwartego i angażującego środowiska pracy, w którym głos każdej osoby będzie usłyszany i będzie dla nas ważny - mówi Aleksandra Kamieniecka, Head of HR w RITS Professional Services.
Proces certyfikacji DEI w RITS w skrócie
Proces certyfikacji polega na ocenie polityk, praktyk i kultury firmy, aby upewnić się, że są zgodne z zasadami DEI. RITS wypełnił szczegółowy wniosek oceny DEI, przedstawił dokumentację i wziął udział w ewaluacji.
Proces audytu certyfikacyjnego korzysta z wiedzy z zakresu psychologii, rozwoju organizacji i sprawiedliwości społecznej, by ocenić ilościowe dane dotyczące różnorodności i włączania, a także wyniki niezależnego badania postrzegania i doświadczeń pracowników w obszarze DEI.
Komisja Certyfikacyjna DEI, złożona z ekspertów i liderów DEI o różnorodnych doświadczeniach, oceniła przekazane informacje względem swojego benchmarku i wreszcie możemy powiedzieć - udało się!
RITS otrzymał certyfikat The Diversity Equity Inclusion Workplace™, a nasza firma została uznana za różnorodną i włączającą w szerokim zakresie wymiarów różnorodności i inkluzji. Certyfikat można odnawiać co dwa lata.
Dlaczego różnorodność, równość i włączanie są dla RITS tak ważne?
W RITS zdajemy sobie sprawę, że każda osoba wnosi do naszej organizacji unikalny zestaw doświadczeń, perspektyw i talentów. Otwierając się na różnorodność w rekrutacji i wielu innych codziennych działaniach, wykorzystujemy siłę tych różnic, by napędzać innowacje, wzmacniać kreatywność i wspierać wspólne rozwiązywanie problemów. Jesteśmy głęboko przekonani, że różnorodny zespół wzbogaca nasze możliwości i wzmacnia zdolność do adaptacji i wzrostu w nieustannie zmieniającym się otoczeniu biznesowym - podkreśla Aleksandra Kamieniecka.
Różnorodność w RITS dotyka wielu wymiarów i pozwala nam:
- Tworzyć możliwości rozwoju dla naszych pracowników i wzmacniać relacje między nimi - praca w różnorodnym środowisku pozwala uczyć się od siebie, sięgać wyżej, zdobywać nowe umiejętności i ostatecznie budować silniejsze więzi.
- Podejmować lepsze decyzje - do wyzwań i decyzji podchodzimy szeroko, zderzając różne perspektywy, świadomie angażując różne osoby, w różnych rolach, z różnych obszarów firmy.
- Tworzyć innowacje - otwartość i zderzanie różnych podejść jest dla nas źródłem innowacyjnych rozwiązań, pozwala nam być konkurencyjnymi na rynku i wzajemnie się inspirować.
- Lepiej rozumieć naszych klientów i odbiorców naszych usług - różnorodny, wielokulturowy zespół potrafi lepiej rozumieć potrzeby klientów i na nie odpowiadać, dostarczając im spersonalizowane rozwiązania.
- Wzmacniać nasz wizerunek - będąc atrakcyjnym pracodawcą, zwiększamy szanse na przyciągnięcie do firmy kolejnych talentów i klientów.
- Działać zgodnie z formalnymi regulacjami oraz społecznie akceptowanymi normami i oczekiwaniami - tworząc sprawiedliwe i spójne środowisko pracy, zgodne z polskimi wymogami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu.
Mamy świadomość, że wdrażanie każdej strategii jest procesem rozłożonym w czasie. Wiemy, że wciąż wiele przed nami w obszarze ciągłego rozwijania naszej strategii DEI - dodaje Aleksandra Kamieniecka.
Warszawa, 7 maja 2024 BIURO PRASOWE RITS