Dołącz do nas
Zmieniamy wyzwania w możliwości
Masz pasję do technologii i podzielasz nasze wartości? Pracujemy ze specjalistami, którzy biorą odpowiedzialność za jakość tego, co budują - w 12 branżach i 20+ technologiach.
- 600+
- specjalistów technologicznych
- 11
- lat na rynku
- 4
- kroki w rekrutacji
Gdzie zacząć
Dwie drogi do nas
Niezależnie od tego, czy budujesz systemy, czy fundament, na którym stoi biznes.
Jak do nas dołączyć
Od pierwszej rozmowy do współpracy
Cztery kroki - po każdym wiesz, na czym stoisz.
- Krok 1
Rozmowa wstępna
15 minutKrótka rozmowa z Talent Acquisition Partnerem o Twoich oczekiwaniach, kompetencjach i celach zawodowych - żebyśmy mogli dopasować Cię do właściwego projektu.
- Twoje oczekiwania i widełki
- Kompetencje i kierunek, w którym chcesz się rozwijać
- Krok 2
Rozmowa o projekcie
Spotkanie z Recruitment Partnerem, który przedstawia dostępne możliwości wraz z realnymi szczegółami projektu - i odpowiada na Twoje pytania.
- Konkretne projekty, nie ogólne obietnice
- Czas na Twoje pytania o zespół i stack
- Krok 3
Spotkanie z zespołem
Rozmowa z Hiring Managerem i osobami, z którymi będziesz pracować - część techniczna razem ze spojrzeniem na to, jak pracujemy na co dzień.
- Część techniczna - kodowanie, pair programming, case study lub wywiad
- Zespół, do którego realnie wchodzisz, a nie zastępstwo
- Krok 4
Oferta i współpraca
Gdy obie strony potwierdzą dopasowanie, dostajesz ofertę i ustalamy start.
- Decyzja potwierdzona przez obie strony
- Warunki i data startu ustalone przed podpisaniem
Program poleceń
Chcesz pracować ze znajomym?
Poleć go i zgarnij nagrodę. Nasz program poleceń wypłaca premię, gdy polecona osoba dołączy do projektu.
Program poleceń
Następny krok
Wyślij nam CV
Zyskaj przewagę przy przyszłych rekrutacjach - wracamy do Ciebie, gdy projekt pasuje do Twojego profilu.