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Wir machen aus Herausforderungen Chancen

Brennen Sie für Technologie und teilen unsere Werte? Wir arbeiten mit Spezialisten, die Verantwortung für die Qualität ihrer Arbeit übernehmen - in 12 Branchen und über 20 Technologien.

IT-Stellen ansehen So läuft unser Recruiting
600+
Technologieexperten
11
Jahre am Markt
4
Schritte im Recruiting

Wo anfangen

Zwei Wege herein

Ob Sie die Systeme bauen oder das Fundament, auf dem das Geschäft läuft.

IT-Stellen

Rollen in Engineering, Plattform und Delivery in Projekten mit globaler Wirkung.

Back-Office-Stellen

Präzision, Zusammenarbeit und echte Wirkung hinter den Kulissen.

So kommen Sie zu uns

Vom ersten Gespräch bis zur Zusammenarbeit

Vier Schritte - nach jedem wissen Sie, wo Sie stehen.

  1. Schritt 1

    Kennenlerngespräch

    15 Minuten

    Ein kurzes Gespräch mit einer Talent Acquisition Partnerin über Ihre Erwartungen, Kompetenzen und Karriereziele - damit wir Sie dem passenden Projekt zuordnen können.

    • Ihre Erwartungen und Ihre Gehaltsvorstellung
    • Kompetenzen und die Richtung, in die Sie wachsen wollen
  2. Schritt 2

    Projektbezogenes Gespräch

    Ein Treffen mit einer Recruitment Partnerin, die die verfügbaren Möglichkeiten mit echten Projektdetails vorstellt - und Ihre Fragen beantwortet.

    • Konkrete Projekte, keine vagen Versprechen
    • Zeit für Ihre Fragen zu Team und Stack
  3. Schritt 3

    Treffen mit dem einstellenden Team

    Ein Gespräch mit dem Hiring Manager und den Menschen, mit denen Sie arbeiten würden: fachliche Einschätzung samt Blick auf den Alltag.

    • Fachlicher Teil: Coding, Pair Programming, Case Study oder Interview
    • Das Team, zu dem Sie wirklich kommen würden, kein Stellvertreter
  4. Schritt 4

    Angebot und Zusammenarbeit

    Wenn beide Seiten die Passung bestätigen, erhalten Sie ein Angebot und wir vereinbaren den Start.

    • Entscheidung von beiden Seiten bestätigt
    • Bedingungen und Startdatum vor der Unterschrift vereinbart

Empfehlungsprogramm

Wollen Sie mit jemandem arbeiten, den Sie schätzen?

Empfehlen Sie die Person und gewinnen Sie Prämien. Unser Empfehlungsprogramm zahlt aus, wenn die empfohlene Person in ein Projekt kommt.

Empfehlungsprogramm

Nächster Schritt

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Verschaffen Sie sich einen Vorsprung bei künftigen Stellen - wir melden uns, wenn ein Projekt zu Ihrem Profil passt.

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