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Produkte

Fertige Plattformen für den gesamten Talentzyklus

Anders als unsere Leistungen sind das fertige Plattformen, die Sie selbst betreiben, um den gesamten Talentzyklus in Ihrer Organisation abzudecken: von der Stellenausschreibung über das Recruiting bis zur Entwicklung der Mitarbeitenden.

Gespräch vereinbaren Die drei Produkte ansehen
3
Produkte im Zyklus
600+
Spezialisten in unserem Netzwerk
11
Jahre am Markt

Produkte

Drei Produkte für den vollen Talentzyklus

Nehmen Sie ein einzelnes Produkt oder den ganzen Zyklus: Sie funktionieren allein, ergänzen sich aber am besten gemeinsam.

Sourcing - ein Jobportal

Ein Ort, um Stellen zu veröffentlichen und Kandidaten zu erreichen. Sie bauen Sichtbarkeit für Ihr Recruiting auf und sammeln Bewerbungen an einer Stelle.

Recruiting - ein ATS

Ein Applicant Tracking System: von der Bewerbung über die Prozessstufen bis zur Einstellung. Es ordnet die Kandidaten und beschleunigt Entscheidungen.

Entwicklung - eine Lernplattform

Reskilling und Upskilling für Teams. Sie heben die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und halten Talente, indem Sie sie im Haus weiterentwickeln.

Warum RITS

Werkzeuge, die wir für unsere eigene Delivery gebaut haben

Wir sind ein Recruiting- und Technologieunternehmen. Diese Werkzeuge sind aus unserer eigenen Erfahrung im Finden und Entwickeln von IT-Spezialisten entstanden: Wir nutzen sie, um die besten Leute zu unseren Kunden zu bringen. Jetzt bieten wir sie als Produkte an, damit Sie dasselbe selbst tun können.

  • Ein kürzerer, besser geführter Recruiting-Prozess
  • Höhere Kompetenzen und mehr Bindung durch interne Entwicklung
  • Eine zusammenhängende Werkzeugschicht statt verstreuter Lösungen
  • Erfahrung und Support von RITS im Hintergrund
Drei Kolleginnen und Kollegen besprechen an einem runden Tisch ausgedruckte Kandidatenprofile.

So funktioniert es

Von der Wahl des Umfangs zum eigenständigen Betrieb

Vier Phasen - Sie entscheiden, welchen Teil des Zyklus Sie nehmen, das Geschäftsmodell folgt daraus.

  1. Phase 1

    Umfang wählen

    vor dem Start

    Ein Produkt oder der ganze Talentzyklus - die Wahl ist Ihre.

    • Einzelnes Produkt oder der volle Zyklus
    • Geschäftsmodell vereinbart - SaaS, Lizenz oder Bundle
  2. Phase 2

    Integrationen

    einzeln bestätigt

    Wir bestätigen den Integrationsumfang mit Ihren Systemen.

    • Integrationsumfang von Fall zu Fall bestätigt
    • Daten- und Prozesspassung vor dem Start geprüft
  3. Phase 3

    Start

    Ihr Prozess

    Ihr Team führt Recruiting oder Entwicklung auf der Plattform.

    • Den Prozess führen Sie, nicht wir
    • Kandidaten und Stufen an einer Stelle
  4. Phase 4

    Support

    laufend

    Erfahrung und Support von RITS bleiben im Hintergrund.

    • Support vom Team, das diese Werkzeuge täglich nutzt
    • Raum, auf den restlichen Zyklus zu erweitern

Häufige Fragen

Fragen zu den Plattformen?

Ist das eine Leistung oder ein Produkt?

Das sind Produkte bzw. Plattformen: Den Prozess führen Sie. Die Leistungen (Bereitstellung von Spezialisten, AI-Einführung) sind getrennt beschrieben.

Kann ich nur ein Produkt nehmen?

Ja - die Produkte funktionieren allein, ergänzen sich aber am besten als zusammenhängender Talentzyklus.

Lassen sich die Plattformen in unsere Systeme integrieren?

Den Integrationsumfang bestätigen wir einzeln.

Wie sieht das Preismodell aus?

Wird einzeln vereinbart - SaaS/Abonnement, Lizenz oder Bundle.

Ihre Frage blieb offen? Sprechen Sie uns an

Nächster Schritt

Führen Sie den Talentzyklus selbst

Für mittlere und große Unternehmen, die erprobte, zusammenhängende Werkzeuge für Recruiting und Talententwicklung wollen.

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