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Convertimos los retos en oportunidades
¿Te apasiona la tecnología y compartes nuestros valores? Trabajamos con especialistas que asumen la responsabilidad de la calidad de lo que construyen, en 12 sectores y más de 20 tecnologías.
- 600+
- expertos en tecnología
- 11
- años en el mercado
- 4
- pasos en el proceso
Por dónde empezar
Dos caminos de entrada
Tanto si construyes los sistemas como la base sobre la que funciona el negocio.
Cómo unirte a nosotros
De la primera llamada a trabajar juntos
Cuatro pasos: después de cada uno sabes en qué punto estás.
- Paso 1
Conversación introductoria
15 minutosUna llamada corta con una Talent Acquisition Partner sobre tus expectativas, competencias y objetivos profesionales, para poder asignarte al proyecto adecuado.
- Tus expectativas y rango salarial
- Competencias y la dirección en la que quieres crecer
- Paso 2
Conversación centrada en el proyecto
Una reunión con una Recruitment Partner que presenta las oportunidades disponibles con detalle real de proyecto, y responde a tus preguntas.
- Proyectos concretos, no promesas vagas
- Tiempo para tus preguntas sobre el equipo y el stack
- Paso 3
Reunión con el equipo que contrata
Una conversación con el Hiring Manager y las personas con las que trabajarías: evaluación técnica junto con una mirada al día a día.
- Parte técnica: código, pair programming, un caso o una entrevista
- El equipo al que realmente te unirías, no un intermediario
- Paso 4
Oferta y colaboración
Cuando ambas partes confirman el encaje, recibes una oferta y acordamos el arranque.
- Decisión confirmada por ambas partes
- Condiciones y fecha de inicio acordadas antes de firmar
Programa de recomendaciones
¿Quieres trabajar con alguien de confianza?
Recomiéndalo y gana recompensas. Nuestro programa de recomendaciones paga cuando la persona que recomiendas entra en un proyecto.
Programa de recomendaciones
Siguiente paso
Envíanos tu CV
Adelántate a las próximas vacantes: te contactamos cuando haya un proyecto que encaje con tu perfil.