Bei Hardwareprodukten ist selten die Idee der Engpass. Der Engpass sind Menschen, die Firmware und Treiber termingerecht schreiben können. Embedded ist eine der seltensten Kompetenzen am Markt, und Produktfenster, Zertifizierungsplan und Markteinführungstermine verschieben sich nicht.
Aus unserer Erfahrung löst Outsourcing der Embedded-Softwareentwicklung das schneller als eine Festanstellung. Für einen globalen Elektronikhersteller haben wir mehr als 200 Ingenieure empfohlen, über 20 wurden langfristig eingestellt und lieferten unter anderem Treiberprogrammierung und Anwendungen zur Motorsteuerung. Im Folgenden zeigen wir, wann dieses Modell Sinn ergibt und wie wir es führen.
Warum ist es so schwer, Embedded-Ingenieure einzustellen?
Weil es eine schmale, schwer auffindbare Spezialisierung ist, in der die Nachfrage das Angebot immer wieder übersteigt:
- ein kleiner Pool an Spezialisten für C/C++, RTOS und Hardwareprotokolle,
- langsame Rekrutierung, die mit dem Produktfenster nicht Schritt hält,
- starker Wettbewerb um dieselben Menschen unter Hardwareunternehmen,
- Firmware verlangt oft Erfahrung mit konkreter Hardware, nicht nur Sprachkenntnisse,
- nach einem Projekt lassen sich schmale Spezialisten zwischen Produkten schwer halten.
Im Ergebnis ist die Entscheidung „selbst aufbauen oder einkaufen” in Wahrheit die Frage, nicht nach den Kosten, sondern danach, ob Sie die richtigen Menschen rechtzeitig bekommen.
Was ist Embedded-Outsourcing (Staff Augmentation) und wie funktioniert es?
Es ist ein Modell, in dem wir geprüfte Embedded-Ingenieure bereitstellen, die unter der Führung Ihres Teams arbeiten (Body Leasing, auch Staff Augmentation genannt). Wir prüfen die Kompetenzen vor dem Start, die Menschen, die dazukommen, sind also wirklich bereit, mit Hardware zu arbeiten, nicht nur mit Dokumentation.
In diesem Modell:
- behalten Sie die volle Kontrolle über Architektur, Prioritäten und Codequalität,
- skalieren Sie das Team mit dem Projekt, ohne die Kosten fester Stellen in schmalen Spezialisierungen,
- zahlen Sie für die Verfügbarkeit der Experten, nicht dafür, seltene Kompetenzen „auf Vorrat” zu halten.
Welche Embedded-Kompetenzen liefern wir?
In Projekten für Elektronikhersteller und Industrie haben wir unter anderem besetzt:
- Treiberprogrammierung und Anwendungen zur Motorsteuerung (C++ 11-17, C#),
- Echtzeitsysteme (RTOS, FreeRTOS) und Embedded Linux / Yocto,
- programmierbare Logik und Elektronik (VHDL, Verilog, FPGA),
- Leiterplattenentwurf (Altium, Cadence, Eagle),
- Simulation und Modellierung (MATLAB, LTSpice, ANSYS HFSS),
- Test und Qualität (Unit- und Integrationstests, GTest, TDD/BDD, CI/CD).
Welche Protokolle und Konnektivität beherrschen unsere Embedded-Ingenieure?
Ein modernes Embedded-Produkt läuft selten für sich allein, deshalb zählt die Kommunikation mit Sensoren, Bussen und der Cloud. Unsere Ingenieure arbeiten unter anderem mit:
- Hardware-Bussen: UART, SPI, I2C, CAN,
- drahtloser Konnektivität: BLE, Wi-Fi, Zigbee und Standards wie Matter in IoT-Geräten,
- Mobilfunk-Konnektivität für Geräte im Feld (z. B. LTE-M),
- Cloud- und Mobile-App-Integration für vernetzte Produkte.
So verbinden wir die Hardwareschicht mit dem Rest des Produkts, statt eine „Firmware-Insel” zu hinterlassen, die nie ins System eingebunden wird.
Echtzeit, geringer Stromverbrauch und Sicherheit: worauf achten wir?
Embedded ist nicht nur „Code, der funktioniert”, sondern Code, der deterministisch und innerhalb der Grenzen der Hardware funktioniert. In unseren Projekten achten wir auf:
- Determinismus und Reaktionszeit in Echtzeitsystemen,
- Optimierung des Stromverbrauchs in batteriebetriebenen Geräten,
- Stabilität und Robustheit der Firmware über einen langen Produktlebenszyklus,
- Tests an echter Hardware, nicht nur im Simulator.
Genau wegen dieser Anforderungen zählt ein erfahrener Ingenieur und nicht ein generischer Allrounder.
Welche Projekte unterstützen wir mit Embedded am häufigsten?
Unsere Embedded-Kompetenzen passen zu einigen wiederkehrenden Kontexten:
- vernetzte Produkte (Smart Home, Hausgeräte, Geräte mit mobiler App und Cloud),
- HVAC-Systeme und Gerätesteuerung,
- Industrie 4.0: Treiber, Motorsteuerung, Automatisierung,
- Elektronik und Leistungselektronik: Stromquellen, Halbleiter, Hochfrequenzschaltungen.
Wie schnell können Embedded-Ingenieure in Ihr Team einsteigen?
Tempo und Passung sind entscheidend. Weil wir die Kompetenzen vor dem Start prüfen, sind die Menschen, die dazukommen, arbeitsbereit und keine Kandidaten, die erst eingelernt werden müssen. Als Nearshore-Partner aus Polen arbeiten wir in einer nahen Zeitzone, die Ingenieure steigen also wirklich in Ihren Arbeitsrhythmus, Ihre Code-Reviews und technischen Meetings ein, ohne den mehrstündigen Versatz, der für Offshore-Modelle typisch ist.
Embedded-Outsourcing oder ein eigenes Team: was zahlt sich aus?
Das ist keine Wahl zwischen „billiger oder teurer”. Es ist die Frage, ob Sie die richtigen Menschen rechtzeitig zum Produktfenster bekommen. Ein eigenes Team braucht Monate, bis es steht, und schmale Spezialisten lassen sich zwischen Projekten schwer halten. Embedded-Outsourcing gibt Ihnen schnellen Zugang zu seltenen Kompetenzen genau dann, wenn Sie sie brauchen, ohne die Kosten, sie dauerhaft vorzuhalten. In längeren Programmen verbinden wir beides: einen festen Kern, ergänzt um schmale Kompetenzen in den Spitzen.
Wie machen wir das bei RITS?
Wir machen das als Nearshore-Partner aus Polen mit echter Erfolgsbilanz in Embedded und Elektronik:
- für einen globalen Elektronikhersteller haben wir mehr als 200 Ingenieure empfohlen, und über 20 wurden langfristig eingestellt,
- wir haben Treiberprogrammierung und Anwendungen zur Motorsteuerung in einem Industrie-4.0-Kontext geliefert,
- wir haben an Stromquellen und Halbleiterlösungen gearbeitet,
- wir prüfen die Kompetenzen vor dem Start, nicht anhand eines Lebenslaufs.
Am häufigsten tun wir das als Team-Verstärkung (unsere Ingenieure unter Ihrer Führung), und wo es sinnvoll ist, bauen wir für ein längeres Programm ein dediziertes Team auf. Wo das Projekt es verlangt, ergänzen wir eine AI-Schicht auf Gerätedaten, immer mit Menschen in der Entscheidungsschleife.
Womit beginnen Sie bei der Suche nach Embedded-Ingenieuren?
Beginnen Sie mit einer präzisen Beschreibung der Rollen und der Hardwareplattform und mit dem Zeitfenster des Projekts. Je klarer Sie sagen, was Sie brauchen (Treiber, RTOS, FPGA, PCB, konkrete Protokolle), desto schneller liefern wir die richtigen Menschen. Die Unterschiede zwischen den Kooperationsmodellen haben wir in unserem Artikel zu IT-Kooperationsmodellen beschrieben.
Brauchen Sie Embedded- oder Firmware-Ingenieure für Ihr Projekt? Sprechen wir darüber - wir stellen Spezialisten passend zu Ihrer Hardware und Ihrem Zeitplan zusammen.