Über 1.100 IT-Spezialisten kamen in acht Jahren über unsere Team-Verstärkung in die Projekte eines globalen Technologieanbieters für die Luftfahrt- und Reisebranche. Die Kosteneffizienz und die im Recruiting gesparte Zeit - zusammen mit fachlich exakt passenden Menschen - werden regelmäßig im Lieferantenranking anerkannt, in dem wir durchgehend Spitzenplätze belegen.
Der Kunde
Unser Kunde ist ein führender Technologieanbieter für die Luftfahrt- und Reisebranche. Er entwickelt Anwendungen, die das Management von Airlines, Hotels und Carsharing-Unternehmen erleichtern, außerdem die Optimierung von Flugzeugsitzen, das Krisenmanagement und die Routenplanung. Die Anwendungen speichern Daten und schützen Kundendaten durch Autorisierung und Authentifizierung. Seine Lösungen - Software, mobil zugängliche Systeme oder Reservierungssysteme - nutzen hunderte Airlines und tausende Hotels für zentrale Abläufe: Buchungen von Passagieren und Gästen, Revenue, Flüge, Streckennetz und Crews.
Erbrachte Leistungen
Seit 2015 stellen wir dem Kunden ausgewählte IT-Spezialisten im Rahmen unserer Team-Verstärkung bereit.
Ziel der Projekte
Unsere IT-Spezialisten passten sich den unterschiedlichen Anforderungen an und führten vielfältige Projekte durch: Entwicklungsprojekte, in denen sie bestehende Anwendungen und Systeme um neue Funktionen erweiterten, Migrationen auf die Google Cloud Platform (GCP) sowie Wartungsprojekte für Stabilität und Zuverlässigkeit der laufenden Systeme.
Projektteam
Die Partnerschaft umfasste qualifizierte IT-Spezialisten aller Erfahrungsstufen (Junior, Mid, Senior), die jeweils eigene Kompetenzen einbrachten. Rollen und Technologien:
Fullstack Developers (Java, Spring, SpringBoot, JS, TS, React, Redux, GCP or JavaScript, React+PHP, or JS, TS, Node, React)
Java Developers (Java, Spring, Hibernate, REST API, Microservices, Maven/Gradle, Docker, Jenkins, GCP), sometimes with DevOps skills
Frontend Developers (JS, TS, HTML, CSS, React, Redux, GCP)
QA Engineers (Java, Selenium, REST Assured, Bitbucket, Tomcat, GCP, Docker)
C++ Developers (C++ 17, STL, Boost, Linux)
Recruiting-Prozess
Die in den vergangenen 8 Jahren aufgebaute Beziehung ist durchgehend auf sehr hohem Niveau. Je nach Anforderungsprofil dauert das Recruiting 1,5 bis 2 Wochen oder länger. Seit 2015 haben wir dem Kunden fast 1.200 IT-Spezialisten vorgestellt, von denen über 110 langfristig übernommen wurden. Für wirksame Projektsteuerung, Iterationsplanung und Fortschrittskontrolle arbeiteten unsere Spezialisten mit Scrum und Kanban. Der Kunde bewertet alle Lieferanten quartalsweise - und wir dürfen sagen, dass wir dort meist auf Platz eins stehen.
Fazit
Airlines und die Reisebranche passen sich fortlaufend den Erwartungen der Reisenden an und führen Technologien und Services ein, die das Reisen einfacher machen. Unsere langjährige Partnerschaft mit einem führenden globalen Anbieter solcher Technologien, die sehr große Zahl bereitgestellter IT-Spezialisten und unsere konstant hohe Platzierung im Lieferantenranking bestätigen, wie gut wir uns auf Bedarf und Standards des Kunden eingestellt haben.