IT | APPLICATIONS, MIGRATIONS CLOUD À CLOUD Depuis 2020, nous accompagnons avec fierté notre client, une société de plateformes numériques et d’ingénierie logicielle, en lui fournissant un vivier de professionnels IT soigneusement sélectionnés par nos recruteurs dans le cadre du renfort d’équipe. Couvrir la plupart des langages de programmation et des rôles projet avec les talents rassemblés dans notre base ne nous pose pas de difficulté, et l’efficacité de coûts propre à l’externalisation de profils IT, ainsi que le temps gagné sur les processus de recrutement, permettent au client de se concentrer uniquement sur la croissance de son activité.
Le client
Notre client est une société de plateformes numériques et d’ingénierie logicielle centrée sur l’humain, basée dans la Silicon Valley. Elle permet à des entreprises du voyage, du retail, de l’assurance et de la tech d’utiliser le cloud, l’AI et les technologies émergentes pour créer des plateformes extensibles.
Services fournis
Depuis 2020, nous fournissons à notre client des professionnels IT sélectionnés dans le cadre de notre prestation de renfort d’équipe.
Objectif des projets
Parmi une grande variété de projets du client, nos spécialistes ont développé de nombreuses applications, outils d’ingénierie et composants de plateforme pour le cloud. Plus récemment, les projets de migration cloud à cloud - principalement d’Amazon Web Services (AWS) vers Google Cloud Platform (GCP) - leur sont confiés. Notre expertise des migrations cloud à cloud complexes est devenue un élément clé du partenariat : elle aide le client et ses propres clients à optimiser leur infrastructure et à gagner en performance tout en réduisant les coûts.
Équipe projet
Notre partenariat a réuni des professionnels IT qualifiés de niveaux mid et senior, chacun apportant aux projets des compétences propres. Rôles et technologies :
DevOps Engineers (Python, Kubernetes, Jenkins, CI/CD, Ansible, Terraform, Docker, Helm, Git)
Fullstack Developers (Java, Spring, SpringBoot, JavaScript, TypeScript, React, Redux, cloud (GCP), Node / Node.js)
Java Developers (Java, Spring, Hibernate, Webservices, REST API, microservices, Maven/Gradle, Docker, GCP)
Java + DevOps Engineers (Java, Spring, Springboot, Python, Kubernetes, Jenkins, CI/CD, GCP)
Frontend Developers (JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, React, Redux, Ngrx, Jasmine, Karma, GCP)
QA Engineers (Java, Selenium, REST Assured, Cypress, Cucumber, Bitbucket, Tomcat, GCP, Docker)
C++ Developers (C++ 17, STL, Boost, Linux)
Technical Product / Program Managers
Scrum Masters
.NET Developers (C#, .NET (4.8), REST API, Entity)
Processus de recrutement
En général, l’ensemble du processus de recrutement, à partir de l’envoi des informations sur le candidat, prend 2 semaines au maximum. Le recrutement le plus rapide a duré une semaine et le plus long 2 mois, en raison d’exigences spécifiques du client. Depuis le début de notre travail avec le client sur le recrutement, nous avons présenté plus de 300 candidats issus de notre base de professionnels IT. Près de 40 ont été engagés sur le long terme. La durée moyenne de collaboration sur le projet est de deux ans.
Conclusion
Notre client a mené un très grand nombre de projets pour des entreprises technologiques de la Silicon Valley : notre collaboration apporte donc des bénéfices mutuels au-delà du standard - nos spécialistes IT soutiennent les initiatives du client, mais profitent aussi du savoir étendu de ses équipes avec lesquelles ils travaillent. Leur engagement, leur niveau de compétences et leur haute culture d’entreprise ont valu à notre société le statut de fournisseur préférentiel.